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疾病解惑:得了癫痫病还有工作资格吗?
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  以为癫痫病只会影响健康吗?当然不是,还可能侵入你的学习、工作和生活,尤其是对成年患者来说,很容易发生工作危机。特别是在一些入职申请中,疾病史是个问题。填吧,担心无法顺利入职,不填吧,以后被发现了会不会被说人品有问题。


  其实,癫痫防控好了,工作还是可以继续的,只要不从事高危职业就没事。那么,癫痫患者的工作权利如何保障呢?
 
  在此之前,先了解下一般公司或单位在条例规定中癫痫患者不能从事的岗位有哪些?
 
  ①特殊工种
 
  这类职业包括飞机、火车、汽车、轮船等交通运输业的驾驶员;接触水、火、电的的工种。因为一旦病情发作,人自身将会丧失保护意识而让患者深陷危险。
 
  ②直接接触化学品的职业
 
  出于对癫痫病患者的保护目的,直接接触强酸、强碱、剧毒物品的工作,都是癫痫病患者禁止的,理由就是大家所想的那样,因为这些职业稍有不测,一旦病情发作,局面将无法控制。
 
  ③危险的职业
 
  如医生、护士、消防队员、救生员、机械操作、炉前工、电工、水上或者近水作业、地下单独作业、高空作业、长途货车司机、指挥、军警等职业。
 
  除了以上几类特殊工种,建议有一定工作能力的成人癫痫患者,应该正常参加工作,这有利于身心健康,缓解经济压力。癫痫患者要求工作的权利和主张是受法律支持和保护的,跟其他普通职工享受的权利是一样的。
 
  用人单位不能因为员工患有癫痫而拒绝录用,如果患者因发作被单位无理由辞退了,但公司岗位招聘条件没有明确规定不能有癫痫病,劳动者行动不属于欺诈,用人单位不可因为癫痫疾病而辞退癫痫患者,单位应帮助患者调换工作岗位,如安全的岗位或一般的管理岗位。
 
  如果单位违规,患者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过现行的法律去争取自己工作的权利。
 
  尽管社会上依然存在对癫痫的误解甚至歧视,用人单位或雇主对癫痫的员工持否定和排斥态度,但每个人都有工作的权利,只要控制好病情,选择恰当的工作,癫痫患者工作是没有太大问题的。

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